UN CHANTIER EDUCATIF RAPPROCHE LES JEUNES ET LA POLICE

« Attention, la peinture est encore fraîche… ! », prévient un policier en nous ouvrant la porte pour nous accueillir dans le poste de police municipale Gabriel Fauré, situé derrière l’Hôtel Méridien, qui vient d’être rénové par sept jeunes volontaires âgés de 16 à 18 ans : José, Chems, Aziz, Yann, Adib, Arsene et Movsar sous la houlette de leurs éducateurs du service de prévention spécialisée de La SemeuseSophie MAZZOLIQuentin BALLESTRA et Victoria LAUTRIC.

Vendredi dernier, Jean FOURNIERPrésident de La Semeuse, André MICHEL, Trésorier, Christophe TASSANO, Directeur général et Audrey LAURE, Cheffe de services, ont eu le plaisir d’inaugurer au côté de Monsieur le Premier adjoint au maire en charge de la sécurité,  Anthony BORRÉ, la livraison de ce chantier de réfection du poste de police municipale, en présence d’Isabelle VISENTIN, Adjointe au MaireDéléguée au Territoire de Nice et aux Cultes, Karim BEN AHMED, Conseiller Municipal Subdélégué à la Rénovation Urbaine et à l’Insertion Professionnelle, Véronique  BORRÉ, Directrice générale adjointe à la Ville de Nice, Caroline REVERSO-MEINIETTIDirectrice de la Prévention de la délinquance, Nicolas DATCHY,  directeur administratif de la Police Municipale et Laetitia PELLERINChef de Service, responsable du district centre.

Diapo Gabriel FAURE

Un chantier gagnant-gagnant entre jeunes et policiers

Un peu timides, réservés, pas très à l’aise en public, ces 7 jeunes niçois, qui ont choisi de consacrer une semaine de leurs vacances pour réaliser ensemble ce chantier, ont pourtant de quoi être fiers !

Durant 5 jours, du 28 août au 1er septembre, ils se sont activés, avec sérieux et assiduité, dans un temps très contraint, pour remettre en état du sol au plafond l’entier rez-de-chaussée du poste de police et posé un film occultant sur les vitres, après avoir déposé les stores existants. L’occasion aussi pour ces jeunes des quartiers prioritaires, engagés dans un parcours d’insertion professionnelle, de s’immerger dans le quotidien du métier des forces de police. 

Tout travail méritant salaire, tous ont reçus en récompense de ce labeur de près de 180 heures de travail, une enveloppe financière de 3 500 € - 500 € par jeune, remis sous forme de chèque à l'auto-école de leur choix - pour passer le permis de conduire ou le Brevet de sécurité routière ; sésames indispensables pour accéder à une formation et/ou un emploi. Cerise sur le gâteau, les participants se sont également vus remettre des places offertes par la ville pour assister aux rencontres de la Coupe du Monde de rugby, en septembre prochain, à l’Allianz Riviera.

Un chantier qui fait tomber les murs entre les jeunes et la police !

« Cette semaine passée dans un poste de police, ça me donne une autre image des forces de l’ordre », confie Adib, 16 ans, du quartier Cessole.

 Les jeunes ont, en effet, confié avoir été surpris par le contact sympathique avec les policiers : « avec la police, nous ne nous connaissons pas vraiment », glisse-t-il timidement. « Ils peuvent avoir des a priori sur nous. »

En tous cas, les jeunes ont apprécié l’expérience : « C’est une expérience inoubliable, je n’avais jamais fait ça dans ma vie, c’est la première fois aussi que je côtoyais la police, j’ai eu des bons rapports avec eux, je suis content, ils ont été gentils avec nous. »

Movsar, 16 ans, poursuit avec fierté : « nous avons pu bien parler avec les policiers dans une bonne ambiance, c’est différent de la relation qu’on peut avoir avec certains d’entre eux dans la rue, ça donne une autre image, c’est aussi une bonne expérience de travailler en équipe avec tous mes collègues. »

Quentin BALLESTRA confirme que ces jeunes, à qui ce chantier a été proposé, « étaient en vraie demande de parler et d'échanger, et avaient une curiosité de découvrir le quotidien des agents de la Police. Après discussion avec eux, les jeunes seraient même favorables à reconduire l'action sur le poste de Police situé dans leur quartier. ». Il précise que « pour le repérage et la constitution du groupe, la méthode de sélection est un peu toujours la même pour tous les chantiers réalisés par La Semeuse : ce sont des jeunes déjà accompagnés par le service depuis un moment avec qui la relation de confiance est déjà bien établie. Nous sélectionnons ensuite ceux pour qui l’engagement sur un chantier éducatif sera le plus bénéfique par rapport à leur projet d'insertion. »  

Jean FOURNIERPrésident de La Semeuse, dont l’association célèbrera bientôt ses 120 ans en 2024, a félicité très chaleureusement les jeunes et leurs éducateurs pour « cette belle réalisation porteuse de sens surtout après les nuits de révoltes et d'émeutes que nous avons connues en France en juin et juillet derniers qui ont mis en exergue la problématique,qui ne date pas d'hier, des relations parfois très tendues entre une partie des jeunes des banlieues et certaines unités, qui sont historiquement tissées d’hostilité réciproque et de cercles vicieux relationnels. »

« Pour notre association, très engagée aux côtés de la ville et de la Métropole Nice Côte d’Azur, il est essentiel de pouvoir opérer des actions de prévention individuelles et collectives au profit des jeunes niçois. En 2022, nous avons mené 38 chantiers éducatifs et suivi 187 jeunes dans leurs parcours d’insertion professionnelle », détaille-t-il. « Avec ce chantier, vous repeignez un peu la République, à contre-courant de ce à quoi on a assisté ces derniers temps et qui nous a tous beaucoup bouleversés, ces policiers blessés, ces magasins pillés, nous sommes totalement mobilisés aux cotés des collectivités et des citoyens pour essayer de faire quelque chose dans ce domaine-là. », assure-t-il.

 

Anthony BORRÉ, Premier adjoint au Maire de Nice, en charge de la sécurité, du logement, de la rénovation urbaine et de la politique de la ville, a tenu, à son tour, à exprimer aux jeunes toute sa reconnaissance : « en ayant réalisé ce chantier, vous défendez aussi les valeurs de la République. »

Pour lui : « cette action, menée sous l’impulsion de l’association la Semeuse et ses éducateurs spécialisés, s’inscrit dans la stratégie territoriale de prévention de la délinquance de la Ville de Nice qui vise à développer des parcours d’insertion. C’est l’occasion d’échanger sur les valeurs de la république, valeurs de respect, de citoyenneté, d’ouverture et d’engagement que porte La Semeuse depuis 120 ans. C’est l’occasion aussi d’échanger avec des policiers sur leur travail dans un contexte détendu, de manière libre et apaisée, ce que les jeunes n’ont pas l’opportunité de faire habituellement. » (…) « Dès qu’on se parle, on éclaire les choses, on a une dimension humaine qui refait surface, ce qui peut nous permettre de résoudre beaucoup de problèmes. »

C’est une action exemplaire qu’il souhaite perpétuer, renouveler, en tant que Président du bailleur social Côte d’Azur Habitat, avec les acteurs associatifs et les jeunes, pour repeindre les hall d’immeubles.

« Avec toutes ces actions, on permet à la Ville de Nice d'être une ville apaisée », conclut-il, faisant ainsi référence aux émeutes qui ont émaillé le pays au début de l’été.

Christophe TASSANO ajoute que « ces chantiers éducatifs que nous développons depuis de nombreuses années permettent aux jeunes de reprendre confiance en eux, de se sentir utiles vis-à-vis de la population, de se découvrir aussi des capacités et des compétences peu valorisées dans le cadre scolaire et de porter un nouveau regard sur l’autre. »

« Ce type de projet permet de faire évoluer les préjugés, déconstruire la vision stéréotypée des forces de police et promouvoir ainsi la citoyenneté. » (…) « C’est pourquoi, nous avons formulé le souhait d'organiser une rencontre entre les représentants de la police municipale et les jeunes en fin de chantier afin de favoriser le dialogue, permettre le rapprochement police / population, la découverte des métiers de la sécurité... autant de missions qui nous incombent, en tant qu'association d'éducation populaire. »

« Cela valorise les jeunes et ça leur donne une autre image de la police, c'est en cela une opération gagnant-gagnant", estime le directeur général.

Encore merci à nos partenaires et bravo aux jeunes et aux éducateurs de la Semeuse de cette initiative exemplaire et remarquable !  

 

Pour (re)vivre ce bel évènement en images, visionnez la vidéo ci-dessous