APPRENTIS CL'HUB

Merci à Julien RIERA, Directeur Général de l' UPE06 - Délégué général MEDEF06 et CPME06 d'avoir reçu Christophe Tassao, Directeur Général de la Semeuse, Audrey Laure, Cheffe de service de prévention spécialisée de la Semeuse et Marta Zehila,éducatrice spécialisée, au siège de l’UPE.

Cette rencontre a été l’occasion d’un long échange très riche et fructueux sur les actions menées par l'association et les pistes de partenariats et synergies possibles entre la Semeuse et l'UPE06, deux entités pour favoriser le développement de l’apprentissage de proximité dans les quartiers politique de la ville de Nice avec un projet MadeInSemeuse de «circuit court de l’apprentissage» intitulé «Apprentis CL’Hub».

Le principe ?

Favoriser une accroche relationnelle entre l’employeur et le jeune qui sera le ciment essentiel à la réussite future du parcours en apprentissage par la suite :

• Apporter de la lisibilité et visibilité à un métier
• Aider le jeune à donner du sens à son parcours scolaire à travers l’apprentissage.
• Répondre aux besoins de pénurie de main d’œuvre
• Assurer le cadrage du comportement du jeune pour permettre au chef d’entreprise de se consacrer uniquement à la transmission des savoirs et savoirs faire
• Participer, faciliter les pratiques inclusives (politique RSO)

Comment ?

• L’éducateur référent assure la guidance en s’occupant de toutes les démarches nécessaires
• L’éducateur fait le lien entre tous les acteurs, CFA, Famille, employeur, administrations…
• Un dispositif qui favorise le recrutement de jeunes dans des métiers en tension
• Un accompagnement du jeune est effectué en amont afin que lors de sa prise de poste, il soit opérationnel
• Un dispositif qui facilite les pratiques inclusives autour des valeurs sociales et sociétales